„Twój profil jest doskonały” – powiedział spokojnie – „ale to stanowisko wymaga absolutnie wzorowego zachowania. Dziś rano pokazałeś coś wręcz przeciwnego”.
Następnie przedstawiłem mu znacznie surowsze warunki:
Umowa zawierająca klauzulę umożliwiającą natychmiastowe rozwiązanie umowy w przypadku nieodpowiedniego zachowania, bez prawa do odszkodowania.
Tymczasowe obniżenie stanowiska połączone z obniżeniem wynagrodzenia o połowę na okres jednego roku.
Wymaganie uczestnictwa w intensywnym szkoleniu z zakresu etyki i radzenia sobie ze stresem, z miesięczną oceną publiczną przed zespołem.
A przede wszystkim misja w terenie, podczas której przez sześć miesięcy miała bezpośrednio współpracować z ludźmi, aby w praktyce zrozumieć skutki swoich działań.
Gdy przedstawiłem mu te żądania szczegółowo, jego zaufanie legło w gruzach.
Zacisnęła usta i pokręciła głową.
„To niedopuszczalne” – mruknął, zanim odmówił.
Wychodząc z biura, w końcu zdał sobie sprawę: poranna arogancja kosztowała go o wiele więcej niż tylko odrobinę błota.
Przeczytaj więcej, klikając przycisk ( DALEJ »» ) poniżej!
