Jeden ze strażników, pan Alvarez, spojrzał na mnie. „Proszę pani?”
„Odprowadźcie Madison i Evana do holu” – powiedziałem. „Nie mają wstępu do gabinetów dyrektorów, dopóki dział prawny nie zakończy kontroli”.
Głos Evana się załamał. „Wyrzucasz własnego brata?”
Spojrzałem na niego. „Stałeś tam, kiedy twoja żona próbowała wyrzucić mnie z towarzystwa mojego ojca”.
Przełknął ślinę.
Madison podeszła bliżej, zniżając głos. „Popełniasz błąd. Evan jest częścią rodziny”.
„Nie” – powiedziałem. „Rodzina nie traktuje pogrzebu jako okazji biznesowej”.
Pracownicy to usłyszeli.
Chciałem, żeby tak zrobili.
Dział prawny przybył w ciągu kilku minut, a za nim audytor zewnętrzny i dwóch członków zarządu, którzy czekali na dole. To była niespodzianka, której Madison się nie spodziewała. Prawnik mojego ojca zaplanował spotkanie w sprawie przekazania firmy, zanim jeszcze weszła do jego biura.
Występ Madisona po prostu dostarczył świadków.
W sali konferencyjnej audytor pokazał faktury: zawyżone opłaty za konsultacje, fałszywe raporty strategiczne, podwójne płatności od dostawców i środki przelane na konto kontrolowane przez Madison. Evan twierdził, że nie rozumiał, co podpisał. Madison twierdził, że to standardowa konsultacja dla kadry kierowniczej.
Audytor nawet nie mrugnął.
Przeczytaj więcej, klikając przycisk ( DALEJ »» ) poniżej!
