Podczas gdy podpisywałam dokumenty na pilną operację, mając mniej niż godzinę życia, telefon pielęgniarki pokazał mojego męża całującego inną pannę młodą trzy mile stąd. Szpital dzwonił do niego sześć razy, ale nigdy nie odebrał. Kiedy obudziłam się po sześciu godzinach operacji, na ekranie wyświetliły się czterdzieści trzy nieodebrane połączenia – i żadne nie pochodziło od niego.

Odmówiłem sabotowania firmy, ponieważ tysiące pracowników mnie nie zdradziło. Mimo to zrezygnowałem z codziennego zarządzania po zorganizowaniu uporządkowanego przejścia.

Zarząd niechętnie przyjął moje zgłoszenie, natomiast kilku dyrektorów prywatnie przyznało, że Conradowi brakowało operacyjnego rozeznania, które byłoby potrzebne, aby zastąpić mnie we wszystkim, czym się zajmowałem.

Zadzwonił natychmiast po ogłoszeniu.

„Firma nie jest w stanie zaakceptować twojego odejścia, dopóki rynek kwestionuje moje przywództwo”.

„Moje wyzdrowienie i moja osobista przyszłość są ważniejsze niż zachowanie pozorów twojej niezależności”.

„Pomogłeś zbudować Hale Meridian, więc porzucenie go nie ma sensu”.

„Odchodzę z kadry kierowniczej, nie niszcząc swojej inwestycji ani nie kradnąc niczego, co stworzyliśmy”.