Część 3
Trzy tygodnie później o dziewiątej rozpoczęło się posiedzenie zarządu Sterling Medical. O dziewiątej zero siedem weszłam do sali konferencyjnej, niosąc syna.
Lucas wstał tak szybko, że jego krzesło uderzyło o ścianę.
„Nie można wciągać dziecka w postępowanie korporacyjne”.
Gabriel wszedł za mną. „Może przyprowadzić beneficjenta większościowego, gdziekolwiek zechce”.
Palce Vivian zacisnęły się na długopisie. Rada dowiedziała się, że Reed Health Partners posiada dwadzieścia osiem procent udziałów w Sterling Medical. Dzięki powiązanym funduszom emerytalnym Gabriel miał przewagę w głosowaniu.
Naomi rozdawała segregatory.
Pozostałem na stojąco.
„Przez cztery lata” – powiedziałem – „Lucas i Vivian Sterling defraudowali pieniądze firmy za pośrednictwem sfałszowanych dostawców, manipulowali ofertami i wystawiali szpitalom rachunki za sprzęt, którego nigdy nie dostarczono. Kiedy się o tym dowiedziałem, zwolnili mnie, sfałszowali dowody cudzołóstwa, sfałszowali prenatalny test na ojcostwo i próbowali wymusić zawarcie oszukańczej umowy przedmałżeńskiej”.
Lucas uderzył dłonią w dół. „Jest mściwa i niestabilna”.
Nacisnąłem przycisk.
Jego głos wypełnił pomieszczenie.
„Kiedy podpisze, nie dostanie nic. Dziecko dopełnia dzieła. Będzie zbyt spłukana, żeby nam rzucić wyzwanie”.
Potem głos Vivian: „Zniszczcie oryginalne faktury. Niech dziewczyna się wstydzi”.
Zapadła cisza.
Agent federalny otworzył drzwi sali konferencyjnej. Obok niego czekał inny.
Vivian wstała. „Gabriel, bez naszej firmy setki pracowników straci pracę”.
„Dlatego tracisz swoje” – powiedziałem.
Zarząd głosował jedenaście do jednego za ich usunięciem. Reed Health Partners sfinansowało restrukturyzację, która chroniła płace i kontrakty pacjentów, jednocześnie zamrażając aktywa kadry kierowniczej. Lucas i Vivian zostali aresztowani w lobby za spisek, oszustwo elektroniczne, utrudnianie pracy i oszustwo w ochronie zdrowia.
Lucas obrócił się w moją stronę, gdy kajdanki się zamknęły.
Przeczytaj więcej, klikając przycisk ( DALEJ »» ) poniżej!
